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加盟节能灯加工的项目需要技术培训

        虽然说这种节能灯加工加盟项目它比较的简单,但是也是需要技术培训的,这种技术培训,就看这个项目自身的规模有多大,然后再进行怎样的规划,下面就来细致的说一说关于规划以及技术培训方面的问题。
        首先第1点就是比较小型的那种节能灯加工的加盟项目,他的技术培训就比较的简单,可以由这一个加盟者自身先到总部去学习,学习一段时间之后,再将他所学到的东西传授给自己的员工。可能这个员工只有十几,二十个人,因此这种培训进行起来也比较的容易管理,也比较容易进行1对1的讲授。但是在这种比较小型的技术培训过程中,一定要注意的就是员工在这上面投入的精力。作为一个不太专业的讲师,创业者自身就需要学会观察自己的员工上这个培训课时的专注力问题。
        有的人他可能在上培技术培训课的时候就不认真,因此在后期的这个项目进行过程中,也不能将这个节能灯加工项目做得很好。因此你要先从最基本的惩罚阶段就给他们立下规矩,譬如说如果这个技术培训过后,他们不能达到什么程度就进行相应的惩罚,甚至说解雇换一批新的员工。只有这种惩罚性质的培技术培训课程才会让他们感受到动力,也才能够让他们更加专心的学习。
        以上这种方法是针对于那些比较小型的节能灯加工加盟项目,但是对于那些工厂相对于来说更大,有几百甚至上千人的加工工厂来说,它所需要的技术培训就不能是这种模式,而是应该更加专业性的模式。譬如说可以进行分组的讲训,先从每一个相关的车间里面抽取一个优秀的人才到总部去进行学习,学习之后再给下面的人进行分批次的教学,这种方式所花费的成本相对于就比较高一些。第2种方法就是将这个培训录制成课程,让每个相关的员工自己去进行观看。这是一种更加考验员工自主性的学习方式。但是这一种方式就可能让你这个节能灯加工加盟项目工厂里面的人感觉到比较的疲惫,因为毕竟他们已经离开学校很多年,在让他们进行这种课程的学习会比较的困难。

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